职业生涯
你的明天从今天开始
在Wabtec，我们的业务是实现潜力. 我们的员工是未来的建筑师. 随便到哪里，你都能找到我们. 如果你想改变和改善世界，就从这里开始吧.
在Wabtec工作
我们一直在寻找能够为我们的团队带来新鲜观点和生活经验的人. 如果你正在寻找一个重视你好奇心的地方, 激情, 以及学习的欲望, 那你来对地方了!
当您在Wabtec工作时，您将与业内一些最有才华和热情的专业人士一起工作. 我们的全球团队致力于以结果为导向，这有助于我们在行业中保持高度竞争力. 我们认识到多元化团队和包容性文化的价值. 我们寻找具有不同背景的人, 技能和观点，因为我们相信多元化的团队能产生更好的想法，更能成功地满足客户的需求.
不管你的角色是什么, 你将与一群分享你的激情并帮助你成功的人合作. 对于那些天生专注于持续改进的人来说，Wabtec是一个很好的工作场所, 谁拥有他们的作品, 并以超越客户需求而自豪.
我们是瓦比特人
视频系列
这是我的Wabtec
多样性 & 包容
我们的承诺
在Wabtec，我们每天都在努力成为一个公平、公正、多元化和包容的公司. 我们正在建立一种你可以做你自己的文化——一个我们的差异不仅被承认而且被庆祝的地方. 我们都不一样. 我们是残疾人，有着不同的背景和不同的身份. 这是我们最大的优势之一. Wabtec是一个包容的工作场所，我们的集体经验可以培养更大的创造力和创新能力. 作为一个Wabtec，我们将为子孙后代彻底改变世界的运行方式.
我们的员工资源组对所有员工开放:
- 非洲遗产论坛
- 亚太论坛
- 拉美裔 & 拉丁美洲人论坛
- 骄傲的论坛
- MyAbilities论坛
- Wabtec论坛的女性
- 退伍军人论坛
加速你的事业
实习 & 领导项目
刚毕业或正在完成学业? 你想要的未来可以从今天开始. 在Wabtec, 我们正在为未来的领导者做准备，我们希望为你们提供成功所需的所有工具. 今天你是学生，明天你就是领导.
带上你独特的视角、好奇心和动力. 如果你准备好了在瓦布泰克开始你的职业生涯, 我们有几个不同的选择给你:暑期实习, 合作社和领导轮岗计划.
发现我们的课程:
成功的故事
奖 & 认识
2023最佳残障包容工作场所:残障平等指数(残障:IN)
(23年7月):迪士尼3彩乐园被残障平等指数(DEI)评为2023年“残障包容最佳工作场所”之一。. 这是Wabtec第一次参加DEI, 一个全球公认的工具，用于分析和衡量整个企业的残疾和包容性进展.
2023年最适合LGBTQIA+人群工作的公司:100% HRC Equidad BR
(23年6月):巴西迪士尼3彩乐园被人权运动组织评为“最适合LGBTQIA+工作的公司”之一。. Wabtec巴西公司在2023年企业平等指数中获得了最高分, 公司在促进LGBTQIA+包容和安全的工作场所方面所做的努力基于四个关键领域:劳动力保护, 包容的好处, 包容的文化, 及企业社会责任.
2022年可持续发展奖-年度产品:商业智能集团
Wabtec在2022年企业平等指数中得到认可
(1月22日):Wabtec继续履行其培育多元化文化的承诺, 《迪士尼3彩乐园》中概述的包容和归属感. 这是连续第二年了, 该公司在人权运动基金会的2022年企业平等指数(CEI)中得到认可。这是衡量促进包容lgbtq工作场所的政策和做法的标准.
2022年LGBTQ+平等最佳工作场所:HRC Equidad MX
(12月21日):Wabtec被公认为“LGBTQ+平等最佳工作场所”之一，并获得HRC Equidad MX最高评级. 墨西哥地区特有的, Equidad MX是人权运动基金会的一部分，旨在通过年度调查评估公司的做法和政策，帮助雇主包容LGBTQ+. 这种承认肯定了我们一直致力于成为一个公平和公平的国家, 公司为所有员工提供多元化和包容性的服务.
2021年最佳工作场所:Wabtec印度技术公司 & 工程中心
(11月21日):Wabtec的印度技术和工程中心获得了“最佳工作场所”认证，这是世界各地组织努力实现的高度认可. “这个认证是员工们对我们的信任，他们为在Wabtec工作而感到自豪。. 他们不仅喜欢在这里工作，还为公司所能提供的东西感到自豪.——该中心人力资源总监Anup Kumar Pal.
2021改变世界的想法:快速公司
(21年5月):Wabtec因其迪士尼3彩乐园电池电力迪士尼3彩乐园被评为2021年《迪士尼3彩乐园》(Fast 公司)交通类“改变世界的想法”奖得主. 其他类别的获奖者包括微软、李维斯 & 还有约翰·迪尔. 迪士尼3彩乐园电池电力迪士尼3彩乐园是世界上第一款电池动力迪士尼3彩乐园，将彻底改变货运铁路的利用，同时减少温室气体排放并提高安全性.
企业平等指数2021
(2月21日):Wabtec首次亮相人权运动基金会 2021企业平等指数(CEI)这是衡量促进包容lgbtq工作场所的政策和做法的标准. “很荣幸能被这个备受尊敬的LGBTQ工作场所平等权威排名,尼基·西奥菲勒斯说, Wabtec的首席人力资源官. “持久的改变始于内心, Wabtec致力于将多样性和包容性放在首位，确保每一个声音都能被听到和尊重. 我们被列入今年的企业平等指数，表明我们走在正确的道路上, 我们能做的还有很多. 我们将利用CEI排名来巩固我们的进步，创造一个充满活力的工作场所，让我们的员工有归属感，并得到支持，以充分发挥他们的潜力.”
最佳合规团队:Legasis Services
(10月20日):Wabtec的Marhowra团队被公认为“最佳合规团队”，以表扬Legasis Services在合规方面的杰出工作, 包括治理, 风险, 审计, 合规和道德. 该团队从7个类别收到的1000份提名中脱颖而出. 阿米特·辛哈说, 印度地区法律顾问, 迪士尼3彩乐园, 印度:“这是对中央和地方法律团队辛勤工作的认可.“祝贺Marhowra团队!
有问题? 我们已经有了答案!
常见问题
1 .涂抹
一旦你确定了一个机会，我们邀请你在网上提交简历. 我们内部招聘团队的一员会根据职位要求审核你的证书. 如果我们的招聘人员找到合适的人选, 他们会安排一个电话来了解更多关于你的技能和经验. 提出你的问题——这是你更多地了解这个角色的机会，也是我们更多地了解你的机会.
第二步:评估
取决于角色, 位置, 和时间表, 我们可以通过电话与你方展开对话, 虚拟采访, 或者通过传统的面对面面试. 我们认识到面试应该有利于双方. 欢迎大家提问.
3 .提供 & 加载
是做决定的时候了. 报价一般是通过电话从我们的内部团队的成员延长现场. (在面试结束后，如果您没有被选中，您将收到我们团队成员的通知).
一旦你接受了瓦布泰克的工作, 您将收到关于您的入职体验的其他详细信息, 包括进入我们的在线门户网站开始入职流程. 重要的是要知道，Wabtec提供的就业机会取决于完成成功的就业前检查. 这一过程因国家而异. 请不要犹豫，向招聘人员询问细节.
在Wabtec, 我们崇尚多元化，并致力于为员工和申请人提供平等的机会. 如果您由于身体或精神障碍而无法或限制使用我们的招聘网站, 你可透过电邮至: applicationaccommodation [at] wabtec (点) com. 请在邮件主题中注明申请住宿，并注明申请职位的申请编号. 内部团队成员将在收到后48个工作小时内与您联系，讨论您所要求的住宿.
*我们只会与那些有特殊需要的人分享您所要求的住宿信息.
**请注意，我们无法回复有关申请状态的请求. 如果你是你所申请职位的潜在匹配者, 人才招聘团队将与您联系，对您进行进一步评估. 您可以通过候选人主页查看您的申请状态.
我们期待你的才能!
如果你申请, 你可以确信你的申请将被充分考虑，选择过程将完全基于你履行你所申请的职位职责的能力.
如果你执行某项工作的能力可能会受到残疾的影响, 我们将采取合理措施，寻找和实施克服这些困难的办法. 最终的任命将根据业绩和职位资格进行.
感谢您对Wabtec感兴趣!
机会均等雇主M/F/D/V
重新登录你创建的申请职位的账户. 请注意，您将需要您的用户名和密码. 您的应用程序状态将在门户中显示. 另外, 如果你是这个职位的潜在匹配者, 招聘人员会联系你安排一次电话面试，以便更好地了解你的资历. 如果你没有被选中，继续前进, 您将通过电子邮件收到通知(除了门户中的状态更改之外).
出于隐私原因，我们无法访问您的帐户信息. 您可以选择“忘记密码”自行重置.
这个职位可能已经有人填补或取消了. 如果结果是这样，那么您应该已经收到了状态更新的电子邮件通知. 如果您无法找到该电子邮件通知, 你可以登录到你申请职位时创建的账户来查看你的申请状态. 请注意，您将需要您的用户名和密码. 您的应用程序状态将在门户中显示.
如果你上传简历, 系统会自动将您的信息解析为相应的字段，从而加快流程. 平均而言，完成申请的时间不超过5分钟. 如果你不上传简历，必须手动完成申请, 根据你的职业经历，可能需要10-15分钟.
简历的技巧:
记住，简历的目的不是展示你做过的所有事情. 这是你展示与你申请的工作相关的主要成就的机会.
- 让你的技能和经验与职位描述相符.
- 把最相关的点放在最容易被阅读的地方.
- 具体描述你参与或管理过的项目. 结果如何?? 你如何衡量成功? 通过包括结果和支持数据来突出你的成就.
- 如果你是刚毕业的大学生或者工作经验有限, 包括与学校相关的项目或课程，展示相关的技能和知识.
- 经常更新你的简历，以确保你最近的成就被记录下来.
面试技巧:
- 脱颖而出. 不要犹豫，说出你的独特之处. 展示真实的自己可能会让你脱颖而出，让你被录用.
- 了解我们的业务. 我们鼓励你方熟悉我们的行业, 我们面临的挑战, 以及我们所处的竞争环境.
- 准备你的例子. 我们不仅想知道你做了什么，我们还想知道你是怎么做的. 回顾职位描述，找出最符合我们职位所需经验的工作实例. 确保你的例子有一个明确的情况、任务、行动和结果.
- 采访中我们. 你正在做一个决定，这个决定会影响你未来很多年的职业生涯. 借此机会问一些关于我们如何发展我们的组织、员工和愿景的问题.
您可以随时要求删除您的个人信息. 只需登录您在申请时创建的候选人帐户即可. 单击右上方的配置文件图标，然后单击帐户设置. 然后选择Delete My Information部分并查看文本. 最后，单击“删除我的信息”. 我们将在收到请求后30个工作日内清除您的帐户. 请注意，这将把你从Wabtec人才社区中移除，直到你再次申请.